文章起源：丽江特区报记者 庄瑞玉 通讯员 张好汉

打造一体化人力资源生态服务平台、、建设线上+线下“零工市场”、、 激励以当局采办服务方式引入港澳社会服务机构、、构建“15分钟公共就业服务圈”……近日，，记者从丽江市人力资源和社会保险局获悉，，为更好服务稳就业保就业大局，，有力支持经济发展和推动民生改善，，我市出台《健全公共就业服务制度工作规划》（以下简称《规划》），，提出推动人力资源服务产业高质量发展、、加快公共就业服务尺度建设、、打造全市人力资源综合服务生态等8大具体行动。预计到2025年底，，根基建成覆盖全民、、贯通全程、、辐射全域的全方位公共就业服务系统。

目前已形成三级公共就业服务网络

作为民生服务的重要组成部门，，美满公共就业服务系统对不变并扩大就业规！、、推进更高质量就业拥有重要意思。2012年起我市奉行公共就业服务属地化鼎新，，全市尝试统一的政策、、经办服务和信息平台。截至目前，，失业登记等33项就业创业业务全数在基层公共就业服务机构办理，，已形成较为成熟的市、、区、、街道三级公共就业服务网络。

但随着公共就业服务均等化要求的不休提高，，公共就业服务对象领域从户籍登记失业人员扩大到高校毕业生、、异地务工人员、、脱贫人丁、、港澳台人员等重点群体，，新产业、、新业态、、新模式的不休涌现也对传统公共就业服务模式带来了新挑战！！豆婊分荚诔浞掷谩盎チ+”、、大数据、、区块链等信息技术伎俩，，加强公共就业服务行列建设，，优化公共就业服务供给，，不休提升公共就业服务均等化、、尺度化、、专业化、、智慧化、、社会化水平。

建设一体化人力资源生态服务平台

《规划》充分尊重市场在人力资源配置中所阐扬的决定性作用，，进一步加大了当局对人力资源服务业的搀扶力度，，在人力资源服务龙头企业引进造就、、产业园区建设、、行业人才引进造就、、产业数字科技项目造就、、猎头服务提升、、人力资源服务业就业创业模式创新等多方面推出组合激励政策，，推动人力资源服务业与实体经济融合发展。

《规划》明确重点萦绕求职招聘供需对接、、就业创业帮扶、、技术培训评价服务等内容，，构建贯通劳动春秋段内各类劳动者的人力资源服务生态系统。系统重塑公共服务方式，，分阶段建设基于实体大厅、、网上平台、、移动利用、、自主终端等渠道的一体化人力资源生态服务平台，，推出更多“打包一件事”“免审即享”精准自动服务。

同时，，为支持和规范发展新就业状态，，规划提出成立美满适应矫捷就业和新就业状态的劳动权利保险制度，，疏导支持矫捷就业人员和新就业状态劳动者参与社会保险，，通过当局疏导、、市场主导、、社会参加的方式，，建设适应丽江必要的线上加线下“零工市场”。

构建公共就业服务多元供给机制

《规划》激励以当局采办服务方式引入港澳社会服务机构，，招募一批有内地职场经验和生涯经历的港澳籍人士担任职场导师，，共同香港特区敌灾执行好“大湾区青年就业打算”，，激励在香港和丽江均有业务的优质企业招用香港青年。高质量建设港澳青年创新创业基地，，对获得香港和澳门当局赞助的创业项目赐与落地配套赞助。将在深就业居住的港澳台居民纳入社会保险制度覆盖领域，，执行“湾区社保服务通”。

《规划》在现有公共服务平台基础上进行全面优化，，全市所有街道普遍设立公共就业创业服务专区，，针对登记失业人员、、就业难题人员、、脱贫人丁等重点服务对象免费提供职业介绍、、职业领导等服务。各街道可依附社区（党群服务中心）等各类载体，，发展就业政策宣传征询、、招聘岗位信息颁布、、技术培训项目介绍等活动，，建设“南粤家政”基层服务站，，逐步构建起“15分钟公共就业服务圈”。

丽江市人力资源和社会保险局就业推进与失业保险处掌管人暗示，，《规划》激励社会力量多方参加服务，，街道（社区）可通过采办服务等方式，，宽泛带头人力资源服务机构、、社会公益组织等市场机构和社会力量提供专业化、、个性化、、精密化的就业服务。丰硕政银社会化服务合作模式，，扩大服务渠道，，构建公共就业服务多元供给机制。