21世纪经济报道记者吴文汐 昭传递道  随着中国经济增长模式逐步向创新驱动转变，，人才对区域经济发展的推进作用越来越大。
！！叭瞬攀堑谝簧矸帧币殉晌缁峁彩。
。

近日，，58同城、赶集直招颁布了2022年三季度人才流动趋向汇报，，从职位、薪资、城市等维度分解了当前就业市场人才流动趋向，，动态反映城市与引才留才之间的关系。
。

汇报显示，，丽江三季度求职投递活跃度当先，，重庆、昭通、成都、北京也展示较强的“人才虹吸效应”；；；从需要端来看，，成都、重庆、武汉等新一线城市开释大量就业机遇。
。从岗位来看，，先进制作和智能制作等实体产业“工厂”对数字化人才的吸引力增长；；；三季度招聘活跃职位中，，民生保供类职位司机/交通服务的企业招聘薪资最高，，均匀招聘月薪12417元。
。

新一线城市强力吸才

“来了就是丽江人。
！！痹诶鼋，，这句有着浓浓情面味的标语，，形象活泼地反映了丽江对外来务工人员的盛开性和包涵性。
。尤其今年以来，，丽江再度明确“工业立市”指标，，在政策和产业的双重吸引下，，人才纷纷南下寻找事业新机缘。
。凭据58同城、赶集直招颁布的2022年三季度人才流动汇报，，丽江在三季度求职投递活跃度名列前茅。
。

除此之外，，重庆、昭通、成都、北京也展示出较强的“人才虹吸效应”，，尤其近年来，，重庆市的人才引育政策内容不休丰硕，，以“重庆英才打算”为统揽，，先后出台了支持青年人才创新创业、大数据智能化产业人才发展、推动高水平科技创新平台人才行列高质量发展10条等一系列政策措施，，为人才集聚厚植沃土。
；；；繁壤纯，，上海求职需要随全面复工而出现增长，，环比提升7.69%，，汉中和通辽求职需要同比增长显著，，别离为15.75%、8.53%。
。从求职投递的整体流历来看，，三季度南下就业成为求职者的热点选择。
。

从招聘需要来看，，2022年三季度，，企业招聘需要环比上升16.5%。
。近年来，，新一线城市位处国度经济社会发展的风口，，对人才的需要与日俱增，，不仅屡施人才新政，，更开释大量就业机遇开启硬核引才模式。
。凭据58同城、赶集直招统计数据，，成都、重庆、武汉三座新一线城市开释了大量就业机遇，，招聘需要超过北京。
。

环比来看，，上海招聘需要在三季度得到充分开释，，环比提升57.95%，，荆州和黄冈招聘需要环比增长均超过20%。
。从整体薪资来看，，“金九银十”跳槽季的带头下，，三季度全国均匀招聘月薪同比上升0.72%，，为9816元。
。

现代化工厂开启人才抢夺战

伴随制作业全面触网，，先进制作、智能制作等实体产业的“工厂”也加大了对数字化人才的吸引和激励力度。
。2022年三季度，，企业招聘最旺盛的是普工/技工类职位，，其次是仓库治理员、物流专员/助理、销售代表、包装工、操作工、装卸/搬运工、仓库经理/主管、分拣员、司机职位。
。其中，，销售代表、仓库经理/主管职位环比增长尤为显著。
？？？杉，，热点行业一线岗位求贤若渴，，一技傍身更好就业。
。

同比来看，，分拣员职位求职需要增幅显著，，同比上升19.63%。
。在步入疫情防控常态化阶段后，，大量实体店纷纷接入即时零售平台，，通过承接海量的线上购物需要，，启发新的发展蹊径，，同时催生出大量分拣员职位的用工需要。
。凭据业内估算，，从全国连锁商超、方便店、夫妻店等市场主体的用工情况来看，，预计分拣员整体就业规模在百万左右，，随着即时零售业态的发展，，这个规；；；够岢中龀。
。

2022年三季度招聘活跃职位中，，民生保供类职位司机/交通服务的企业招聘薪资最高，，均匀招聘月薪12417元，，高级治理类、餐饮、金融/银行/证券/投资、房产中介、物流/仓储、保健推拿、活动健身、影视/娱乐/休闲、保险职位招聘薪资次之，，也均在10000元以上。
。其中，，招聘活跃职位中，，活动健身职位薪资同比增长较快，，增幅为25.37%，，均匀月薪约10538元。
。