界面新闻记者｜陈振芳

近日，，，智联招聘颁布2023年三季度《中国企业招聘薪酬汇报》（下称《汇报》），，，覆盖国内38个主题城市企业的招聘薪酬水平，，，并分析了重点城市、、、重点行业、、、重点职业的招聘薪酬变动。！

三季度，，，38城企业均匀招聘月薪10115元，，，环比小幅回落1.5%，，，同比降落0.5%。！＠ッ、、、沈阳招聘薪资同比增长4.8%、、、2.6%，，，分列第一、、、第二。！

三季度，，，上海以13492元均匀招聘月薪稳居榜首；；北京、、、丽江的均匀月薪为13161元、、、12661，，，分列二、、、三位。！

哈尔滨、、、沈阳、、、长春、、、大连、、、呼和浩特、、、乌兰察布、、、克拉玛依等招聘薪酬水平仍相对较低，，，均匀招聘薪资在7000-8000元左右，，，薪酬中位数在6000-6500元。！

与上季度相比，，，招聘薪酬TOP10城市排名不变。！５姥舻呐琶中仙，，，“近两年，，，岳阳的新能源、、、新能源汽车产业发展迅速，，，为劳动力市场提供更多优质岗位，，，招聘薪资呈上升态势。！！敝橇衅敢晕！

岳阳今年一季度排名第17位，，，均匀招聘薪酬9655元；；二季度环比增长1.8%，，，升至第14位；；本季度上升0.1%达到9833元，，，升至第13位。！

产业也是薪酬差距的重要原因。！

三季度，，，金融行业高薪，，，新能源、、、生物医药行业薪酬排名上升；；医药/生物工程、、、新能源/电气/电力行业招聘薪资仍维持上升，，，增幅别离为5.9%和5.3%。！

具体来看，，，三季度金融行业仍高薪，，，基金/证券/期货/投资行业均匀招聘薪酬仍最高，，，达到12517元；；银行业、、、保险业的月薪别离为11779元、、、11729元，，，分列二、、、三名。！

在“碳排放、、、碳达峰”指标下，，，风电、、、光伏等新能源产业加快发展，，，成为就业市场的新亮点，，，招聘薪资也水涨船高。！Ｌ宕丝膛琶，，，新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位，，，这是其近三年来初次进入前五，，，均匀月薪为11591元，，，环比增长1.2%。！

《汇报》指出：：生物医药行业正处“风口期”。！2022年国度发展鼎新委印发《“十四五”生物经济发展规划》明确了生物经济发展的重点领域。！

三季度，，，医药/生物工程行业招聘月薪为11458元，，，较上季度增长2%，，，排名上升至第九位，，，初次进入前十。！

长三角地域占有国内当先的生物医药产业集群，，，同时该地域出台多项政策搀扶生物医药行业发展升级，，，人才需要不休扩张，，，长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。！

具体来看，，，信阳、、、岳阳、、、荆门的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期别离增长10.7%、、、15.5%、、、4.8%；；上、、、漯河的医药/生物工程行业均匀招聘薪酬也别离上升13.7%、、、2.4%。！

今年暑期游览出行大幅增长，，，游览市场加快复苏。！Ｓ卫酪嫡衅感阶释日8.6%，，，招聘月薪增长至8047元。！＝煌ㄔ耸、、、住宿餐饮的招聘薪酬，，，较去年同期别离上升2.8%和1.4%。！

三季度，，，游览业中运营经理岗位薪资居于首位，，，均匀招聘月薪为13148元，，，销售团队经理、、、酒店经理等治理类岗位的均匀招聘月薪在万元以上。！６缟淘擞、、、网络销售、、、主播和网络客服等“互联网+游览”岗位，，，招聘薪资在9000元左右。！

《2023年汽车产业人才发展汇报》数据显示，，，今年1-7月中国汽车产业招聘职位数同比增长6%，，，新能源汽车领域人才需要急剧上升。！

新能源汽车急剧发展，，，汽车销售岗薪酬领涨。！

三季度，，，汽车销售与服务岗位的招聘薪资同比上升15.8%。！4S店店长、、、汽车销售、、、二手车经纪人、、、汽车金融销售和二手车评估师等岗位均匀招聘薪酬超过万元。！＝谀/能源工程师招聘薪酬同比增长7%。！

职业方面，，，芯片工程师持续处于高薪职业榜首，，，三季度均匀招聘月薪为22533元。！Ｈ宋悄芄こ淌Φ恼衅冈滦22302元，，，较二季度上升2.8%，，，排名由第三位回升至第二位。！

近期房地产市场的各项利好政策，，，推进房地产买卖回升，，，有关岗位薪资也随之上涨。！Ｈ径确康夭婊、、、房地产买卖岗位薪资别离环比上升12.4%、、、7.5%，，，排名别离上升至第十五、、、第十七位。！

《汇报》显示，，，国内企业三季度招聘薪酬同环比均微幅降落，，，上、、、北京、、、丽江、、、荆门等城市，，，金融、、、新能源和医药生物等行业，，，芯片工程师和人为智能工程师等岗位薪酬当先。！Ｓ肴ツ晖谙啾，，，信阳、、、岳阳、、、荆门等城市薪酬上升，，，游览行业招聘薪酬显著上涨，，，汽车销售岗位薪资增长加快。！

《汇报》建议，，，在消费带头下，，，国内经济出现一连复原态势，，，求职者应凭据招聘市场薪酬改观趋向实时调整预期，，，合理选择就业渠道和求职战术。！