今年以来，，，在严格的就业局势下，，，“孔乙己的长衫”“学历谩骂”“35岁就业”等词引起会商。我们该若何意识受教育水平与就业收入的关系?受教育的回报率鄙人降吗?中国的人力本钱情况若何?各地的人力本钱有何差距?

近日，，，第十五届人力本钱国际钻研会暨2023年中国人力本钱汇报颁布会在中央财经大学召开，，，颁布了我国最新人力本钱指数估算了局。南都记者从该汇报相识到，，，从春秋看，，，1985到2021，，，中国劳动力均匀春秋从32.25岁增长到39.42岁。！按蚬と恕币荒瓯纫淮蟾，，，其中，，，2021年村落男性劳动力的均匀春秋超过40岁。

从地域看，，，劳动力均匀春秋“最老”的省份是黑龙江、、、辽宁、、、吉林、、、重庆、、、浙江;“最年轻”的是海南、、、新疆、、、广东、、、贵州、、、西藏。从性别看，，，一方面是女性受高档教育水平大幅提升，，，但是男女现实人均人力本钱差距在不休扩大，，，这在近年的收入水平的差距上也有类似趋向。

中国人力本钱总量持续增长

增速有所降低

据相识，，，人力本钱通俗来说是指可能带来效益的知识、、、技术及能力。人力本钱综合怀抱蕴含教育在内的多个方面，，，通常通过小我收入来怀抱。！吨泄肆Ρ厩惚2023》选取并改进国际上宽泛利用的Jorgenson-Fraumeni平生收入推算法，，，以钱币为综合怀抱指标对中国人力本钱进行估算。

人力本钱总量蕴含劳动力人丁的人力本钱以及未成年人的预期人力本钱，，，退休人丁从通常经济意思上界说的人力本钱为零。即人力本钱总量取决于未退休人丁数量、、、人丁春秋结构及教育水平等。其中，，，汇报中的劳动力人丁界说为16-55岁的女性，，，16-60岁的男性，，，不蕴含学生。

汇报指出，，，中国人力本钱总量持续增长，，，但增长速度有所降低。2001-2010年间，，，城镇人力本钱总量的年均增长率为15.26%，，，而村落为8.35%;但在2010-2021年间，，，城镇人力本钱的年均增长率降至9.09%，，，而村落降至4.33%。2021年，，，中国人力本钱总量按昔时价值推算为3378.3万亿元，，，其中，，，城镇为3005.6万亿元，，，村落为372.7万亿元，，，别离占人力本钱总值的88.9%和11.0%。

在当前中国人丁负增长的布景下，，，浙商银行首席经济学家殷剑峰对南都记者暗示，，，财政应更多转向民生，，，通过财政支出更多补助生育、、、养育、、、教育。他指出，，，这不是被浪费掉的“当局消费”，，，而是能带唤醒乘数效应、、、带来高回报的人力本钱投资，，，这也有利于改善经济的供求两侧，，，推动经济增长模式的转型。经济中总的人力本钱等于(劳动春秋)人丁乘上人力本钱，，，只管中国在IMF颁布的全球人力本钱指数一向是在增长的，，，但若是人丁下滑过快，，，那么总人力本钱就会降落，，，持久来看这不利于经济增长。

东北三省劳动力均匀春秋最年长

村落男性超40岁

从基于春秋的人力本钱指标来看，，，汇报发现，，，从1985年到2021年，，，中国劳动力均匀春秋从32.25岁增长到39.42岁。其中，，，城镇从33.03岁上升到39.16岁，，，村落从31.99岁上升到39.82岁。2021年，，，村落男性劳动力的均匀春秋超过40岁(40.39岁)。汇报分析，，，2005年以出处于劳动人丁(重要为年轻劳动力)迁入城市，，，导致城镇和村落的劳动力人丁均匀春秋差距逐步缩小。

总体来看，，，中国大陆各省份劳动力人丁的均匀春秋散布从32岁到41岁。分地域来看，，，2021年中国劳动力最年长的省份在东北，，，别离为黑龙江(41.17岁)，，，辽宁(40.76岁)和吉林(40.57岁)，，，均超过40岁。近年来东北青壮年人丁流失、、、人丁老龄化问题引起宽泛关注。从颁布的2022年各省份诞生率来看，，，东三省也是诞生率最低的。此外，，，重庆、、、浙江的劳动力人丁的均匀春秋也超过了40岁。

人丁老龄化也是一个全国的趋向。从1985年到2021年，，，中国0-15岁人丁占未退休人丁比例从39% 降至23%;45岁到退休春秋人丁的占比由10%上升到24%。

广东打工人全国第五年轻

新疆老龄人丁比例最低

西藏的劳动力人丁均匀春秋最小(36.07岁)，，，春秋最低的五个省份别离是广东、、、海南、、、新疆、、、贵州、、、西藏。作为人丁第一大省，，，广东2021年劳动力人丁均匀春秋是37.72岁，，，为全国第五年轻，，，这重要得益于跨省流入人丁相对较多，，，而外省流入人丁中，，，劳动力春秋人丁比重高达九成以上。

不外值妥贴心的是，，，广东的排名比去年降落了一个位次，，，新疆超过广东和海南，，，成为劳动力人丁均匀春秋第三年轻的省份(37.42岁)。

从人丁春秋结构来看，，，新疆也是“最年轻”的省份之一。凭据《新疆维吾尔自治区2022年国民经济和社会发展统计公报》，，，岁暮全区0-15岁的人丁占总人丁的22.3%，，，16-59岁的人丁占总人丁的65.4%，，，尤其是60岁及以上的人丁占总人丁的12.3%，，，65岁及以上的老年人丁占总人丁的8.4%，，，是全国老龄人丁比例最低的省份。这注明新疆的人丁春秋结构还是以劳动春秋人丁为主，，，同时儿童和老年人丁的比例相对较小。

在广东，，，2022年出现了40年来初次常住人丁负增长。！2022年广东省国民经济和社会发展统计公报》显示，，，截至2022年底，，，广东全省常住人丁12656.8万人，，，比上一年削减27.2万人。从流动人丁来看，，，2022年广东省外流动人丁削减69.2万人。分析指出，，，这与广东近年来产业结构转型升级，，，不少企业外迁和转移，，，对人才的要求也随之产生转变有关。此外，，，疫情散发多发也是省外流动人丁临时回流返乡的阶段性成分。

但2022年广东仍旧是常住人丁、、、诞生人丁和劳动春秋人丁最多的省份。数据显示，，，2022年，，，广东16-59岁劳动春秋人丁8475.1万人，，，占全省常住人丁的66.96%，，，高于全国均匀水平4.94个百分点，，，广东劳动春秋人丁占全国劳动春秋人丁比重达到9.68%。

受教育年限上升至10.75年

城乡差距仍存

从基于教育水平的人力本钱指标来看，，，我国劳动力人丁的均匀受教育年限整体呈上升趋向。从1985年的6.14年上升到2021年的10.75年，，，其中城镇从8.23年上升到了11.69年，，，村落从5.47年上升到了9.24年。

总体来看，，，经济蓬勃的省份其劳动力人丁的均匀受教育年限会相应地较长，，，如北京、、、上海、、、天津;而发展水平较低的省份均匀受教育年限则较短，，，如西藏、、、青海、、、云南。从省内的城乡比力来看，，，城市劳动力人丁受教育年限均大于村落，，，并且这种差距在经济不蓬勃省份会更大。例如西藏城乡的受教育年限差距高达4.31年，，，而北京城乡的受教育年限差距只有2.83年。

受教育水平趋同

但男女人均人力本钱差距不休扩大

从性别来看，，，中国劳动力均匀受教育水平的性别差距正在逐步隐没。截至2020年，，，城镇男性劳动力的均匀受教育年限为11.53年，，，女性为11.61年;村落男性为9.30年，，，女性为9.06年。其中，，，女性教育水平的提高幅度比男性大。具体来说，，，女性未上过学人丁数的削减速度比男性未上过学人丁数的削减速度更快，，，而在高档教育中性别差距也已大幅降低。

汇报指出，，，由于教育水平的普遍提高，，，城镇的教育回报率(一年额外教育带来的收入增长百分比)呈降落趋向，，，城镇男性教育回报率从2008年的最高点的8.3%降至2020年的5.7%，，，而城镇女性在相应年份从10.0%降至6.0%。相比之下，，，村落的教育回报率维持相对安稳或上升趋向。

南都记者把稳到，，，该汇报还对人力本钱进行了跨省比力，，，能够看到，，，一方面是受教育水平性别差距在减小，，，但是男女现实人均人力本钱差距却在不休扩大。内地各省份中，，，在1985-2021年间，，，男性与女性现实人均人力本钱都出现出显著的加快增长，，，且男性显著高于女性。尤其是在1997年之后，，，男女现实人均人力本钱差距不休扩大。有的省份男女现实人均人力本钱在2017年或之后有所降落，，，有的是女性降落，，，这样一来，，，男女间的差距就更大了。

南方都市报(nddaily)、、、N视频报道

采写：：南都记者 陈秋圆

视频：：南都记者 林嘉柳