丽江新闻网2024年1月16日讯(记者 梁硕芳 通讯员 阳水师)丽江市人力资源治理协会换届选举大会暨新时期人力资源开发与创新论坛于1月12日在西丽湖人才服务中心国际会议中心落下帷幕。近100位协会会员代表、、、辅导和嘉宾齐聚一堂，，共同见证了这场盛会。

在协会换届选举大会上，，首先审议通过了协会第一届理事会和监事会的工作汇报，，对从前的工作进行了全面的总结，，随后，，选举产生了第二届辅导团队，，蕴含会长、、、副会长、、、理事、、、秘书长、、、监事长和监事，，他们将肩负起推动协会发展的重任，，为人力资源治理行业的发展注入新的活力。大会还表决通过了《丽江市人力资源治理协会章程》订正案，，为协会的将来发展奠定了坚实基础，，新章程越发正视协会的服务职能和会员的权利保险，，为协会的可持续发展提供了有力保险。

第二届当选会长(蝉联)曾晓华女士颁发了《协会将来的愿景和指标》的讲话。她暗示，，协会将持续对峙服务至上的准则，，积极创新发展，，充分阐扬桥梁和纽带作用;将安身丽江，，联通国际，，助力提升丽江及粤港澳大湾区企业人力资源开发和创新能力，，积极服务人力资源治理行业高质量发展。

大会还宣告了“人力资源治理平天生就奖”、、、“人力资源治理卓越贡献奖”、、、“星级劳动关系协调员”、、、“优良人力资源治理师”、、、“第一届优良企业会员”、、、“第一届优良小我会员”等奖项。赞美了在人力资源治理领域做出卓越贡献的小我和企业，，他们对行业发展所做的贡献将激励更多人投身于人力资源治理行业的发展。

换届选举大会实现后，，进行了新时期人力资源开发与创新论坛。论坛约请了丽江市社会组织治理局白凌副局长、、、丽江市人力资源和社会保险局人才开发合作处曹；；源Τ、、、中国科学院大学社会与组织行为钻研中心主任时勘教授以及丽江大学特聘教授沈捷等嘉宾颁发演讲。

白凌副局长分享的主题是“社会组织人才实际战术”。他论述了《社会组织专业人员评价规范》的重要性，，强调科学评价社会组织专业人员是推动社会组织高质量发展的关键。这一规范为专业人员提供了明确的发展方向，，也为社会组织的长远发展奠定了坚实基础。

曹；；源ι辖辛恕袄鼋瞬耪策解读”。他从宏观角度全面梳理了丽江市人才政策系统，，解读了丽江都市圈与人才规划的重要工作。他的解说为与会者提供了贵重的政策指引，，有助于更好地把握市场脉搏和将来趋向。

时勘教授分享的主题是“生态文化建设与人力资源开发”。他结合现实案例，，深刻分解了生态文化建设与人力资源开发的内涵联系，，为推动可持续发展提供了有益的思路和启迪。

沈捷教授分享的主题是“面子劳动：实现企业和员工的双赢”。他论述了面子劳动的内涵，，强调只有实现企业和员工的双赢，，能力真正推动可持续发展。这一概念引发了现场观众的共识和深刻思虑。

丽江市人力资源治理协会换届选举大会暨新时期人力资源开发与创新论坛是一次承前启后的大会，，既是对从前工作的全面总结，，也是将来发展航程的开启。在新的辅导班子的引领下，，丽江市人力资源治理协会将持续阐扬好桥梁纽带作用，，在引领行业创新发展、、、最终服务经济社会发展等方面，，作出更大的贡献。(图片由主办方提供。)起源：丽江新闻网