为贯彻落实党中央、、国务院打赢脱贫攻坚战三年行动的部署铺排，阐扬人力资源服务机构在助力脱贫攻坚中的作用，扎实做好精准扶贫各项工作，日前，人社部办公厅印发《人力资源社会保险部办公厅关于深刻发展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》（人社厅函〔2018〕198号）（以下简称《通知》），发展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动。

《通知》对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻党的十九大心灵，依照中央关于打好脱贫攻坚战的要求，对峙精准扶贫、、精准脱贫，提出了五方面具体措施：

一是发展人力资源服务机构精准对接行动。

各地要充分阐扬人力资源服务机构的作用，加强与穷困地域扶贫部门穷困劳动力需要对接，加强人力资源市场供求信息监测，宽泛网络适合穷困劳动力的岗位信息，形成常态化的岗位信息共享和颁布机制，成立穷困劳动力就业需要数据库，为穷困劳动力提供精准对接服务。

二是发展人力资源服务机构专场招聘行动。

各地要充分发起人力资源服务产业园、、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会，发起有招聘需要的用人单元提供招聘信息，针对穷困劳动力的分歧需要，提供有针对性的个性化服务。

三是发展人力资源服务机构创业领导行动。

各地要依附人力资源服务机构，推进创业带头就业，疏导高校毕业生等人员到穷困地域创业，吸引在外经商人士返乡创业，通过创业带头穷困劳动力就业。

四是发展人力资源服务机构技术扶贫行动。

各地要积极依附人力资源服务机构发展穷困劳动力职业领导，组织人力资源服务机构结合技工院、、职业培训机构和企业面向穷困劳动力发展职业技术培训，奉行项目制培训，针对有劳动能力、、有就业意愿的穷困劳动力，采取定岗定向等培训模式，加强培训内容与市场需要的匹配度。各地针对穷困地域技工院校师资力量幽微、、生源欠缺等问题，可引入人力资源服务机构托管运营，提升穷困地域技术培训水平。

五是发展穷困地域人力资源市场增援行动。执行“西部和东北地域人力资源市场建设增援打算”，逐步解决穷困地域人力资源市场发展不平衡不充分的问题？？７⒄苟钥诨セ缓献，成立跨区域互换机制，充分阐扬人力资源服务行业协会作用，加强穷困地域人力资源服务机构与蓬勃地域人力资源服务机构合作。支持激励东部省份疏导人力资源服务机构到穷困地域设立分支机构，加强人力资源服务机构合作，加强劳务对接，参加劳务合作。