9月3日，，人力资源与社会保险部官网“部长信箱”栏目颁布了一则“工资福利司答网民关于延长退休政策的来信”。

针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单元或企业女性工人延长退休或自愿延退政策”问题，，人社部暗示，，“来信中提到事业单元和企业女性工人都有延长退休或自愿延长退休政策，，国度层面并没有明确的政谋划定。目前，，我们正依照党中央、、国务院的部署和要求，，适应人丁老龄化和预期寿命耽搁的需要，，当真钻研有关政策措施。。”

全文如下：：

工资福利司答网民关于延长退休政策的来信

汪*霞：：目前事业单元和企业女性工人都有延长退休和自愿延长退休政策，，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空缺，，仍旧执行50岁退休政策，，请问机关女性工勤人员能否参照事业单元或企业女性工人延长退休或自愿延退政策。

工资福利司：：您好！！您的来信已收到，，经商养老保险司。现就您询问的事项回答如下：：依照国度现行划定，，机关和企事业单元女工人法定退休春秋为50周岁。这一政策从上世纪50年代起头执行，，充分思考了其时的劳动前提、、人均寿命、、男女生理特点等成分，，为；；づ肮だ投ɡ蜕硇慕】挡锪嘶饔。

鼎新盛开以来，，社会经济产生显著变动，，人均寿命显著提高，，人丁老龄化趋向加快发展，，现行退休春秋偏低的情况，，已与当前经济社会环境不相适应。为充分阐扬部门社会急需的专业技术人才作用，，国度出台了有关政策，，耽搁了拥有高级职称女性专业技术人员等部门群体的退休春秋。您来信中提到事业单元和企业女性工人都有延长退休或自愿延长退休政策，，国度层面并没有明确的政谋划定。目前，，我们正依照党中央、、国务院的部署和要求，，适应人丁老龄化和预期寿命耽搁的需要，，当真钻研有关政策措施。

感激您对人力资源社会保险工作的关注和支持！！

早在2019年8月，，人社部就针对延长退休春秋问题进行了回复。

2019年8月5日，，中国当局网网友的提问得到了人社部的公开回复。其中涉及到延长退休政策。

来自河南开封的网民“A荣晓光”（手机尾号3008）说：：身边好多伴侣都在为自己的养老不安。他们都是自由职业者，，只能自己缴纳社会养老保险，，但是他们都没有缴纳。其中有人不安，，看到好多人在谈退休春秋推迟，，三四十岁的人们很不安，，比及他们退休还有二三十年，，到时辰会不会又推迟了，，将来甚至推迟到80岁？
？

2019年8月5日，，人力资源社会保险部在答中国当局网网民关于“参与养老保险存忧郁”的留言中暗示：：

依照权势与使命相对应的准则，，参保人员在职时推广缴费使命，，达到法定退休春秋且缴费年限满15年以上，，即可按月领取根基养老金。小我身份参保人员领取根基养老金的春秋划定是明确的，，即男年满60周岁、、女年满55周岁。

近年来，，随着经济社会的不休发展以及人均寿命的不休耽搁，，一些国度作出了政策调整，，相应延长退休春秋。延长退休春秋涉及人民的亲身利益，，是一项重大的社会政策，，敌灾是极度郑重的。我们将对峙从中国国情启程，，综合思考劳动力市场情况、、社会的接受水平，，凭据分歧群体现行退休春秋的现实情况，，进行深刻钻研论证，，稳妥推动。

起源丨工人日报客户端、、人力资源与社会保险部官网、、中国当局网