电子劳动合同有效吗？？？

今天我们一路来看看

电子劳动合同的订立

有哪些当苦衷项呢？？？

电子劳动合同

是指用人单元与劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子署名法》等司法律规划定，，，经协商一致，，，以可视为书面大局的数据电文为载体，，，使用靠得住的电子署名订立的劳动合同。！！！

依法订立的电子劳动合同

拥有司法效力

用人单元与劳动者该当依照

电子劳动合同的约定

全面推广各自的使命

电子劳动合同的订立，，，这些事要知晓

?用人单元与劳动者订立电子劳动合同的，，，要通过电子劳动合同订立平台订立。！！！

?电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术伎俩提供劳动合同订立、、、调取、、、贮存、、、利用等服务，，，具备身份认证、、、电子署名、、、意愿确认、、、数据安全防护等能力，，，确保电子劳动合同信息的订立、、、天生、、、传递、、、贮存等切合司法律规划定，，，满足真实、、、齐全、、、正确、、、不成篡改和可追忆等要求。！！！

?激励用人单元和劳动者使用当局颁布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。！！！

劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》划定的劳动合同必备条款或内容违反司法律规划定的，，，用人单元依法承担相应的司法责任。！！！

?双方赞成订立电子劳动合同的，，，用人单元要在订立电子劳动合同前，，，明确奉告劳动者订立电子劳动合同的流程、、、操作步骤、、、当苦衷项和查看、、、下载齐全的劳动合同文本的蹊径，，，并不得向劳动者收取用度。！！！

?用人单元和劳动者要确保向电子劳动合同订立平台提交的身份信息真实、、、齐全、、、正确。！！！

电子劳动合同订立平台要通过数字证书、、、联网信息核验、、、生物特点鉴别验证、、、手机短信息验证码等技术伎俩，，，真实反映订立人身份和签署意愿，，，并纪录和保留验证确认过程。！！！

具备前提的，，，可使用电子社？？？ǚ⒄故等耸得现ぁ！！！

?用人单元和劳动者要使用切合《中华人民共和国电子署名法》要求、、、依法设立的电子认证服务机构宣告的数字证书和密钥，，，进行电子署名。！！！

?电子劳动合同经用人单元和劳动者签署靠得住的电子署名后生效，，，并应附带可信功夫戳。！！！

?电子劳动合同订立后，，，用人单元要以手机短信、、、微信、、、电子邮件或者APP信息提醒等方式通知劳动者电子劳动合同已订立实现。！！！

内容起源：：人力资源和社会保险部