3月24日，，丽江进行疫情防控新闻颁布会。市人力资源保险局副局长高东春介绍了保民生惠民生的具体行动。

推出企业减负、、职业技术、、共享受工三大行动

就业是最大的民生。高东春介绍，，市人力资源保险局将通过三方面行动，，切实稳住各人的“饭碗”。

一是真金白银惠企业。

企业有活力，，就业才有保险。高东春介绍，，丽江将通过社！！盎骸薄胺怠薄敖怠薄安埂钡确绞，，切实减轻企业职守。

?“缓”就是对全市餐饮业、、游览业、、零售业阶段性执行缓缴失业保险、、工伤保险费；；对2022年受疫情影响较严重地域的用人单元，，阶段性缓缴养老保险、、失业保险、、工伤保险。

?“返”就是对不裁员、、少裁员的企业持续执行普惠性失业保险稳岗返还政策。以2021年度企业和职工现实缴纳失业保险费为基数，，大型企业按30%返还，，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，，预计惠及企业超80万家。

?“降”就是一连执行阶段性降低失业保险、、工伤保险费率政策，，并同步执行浮动费率，，预计两项计算可为全市企业减负19.53亿元。

?“补”就是对制作业小型微利企业赐与职工根基养老保险费单元缴费部门肯定比例的财政补助。

二是多措并举提技术。

持续推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。重点执行新产业工人、、数字技术、、新业态职业技术提升三项行动，，发展人为智能、、芯片技术等“高精尖”项目技术人才培训。监督领导龙头企业、、行业协会发展技术人才市场化评价，，扩大职业技术等级认定覆盖面等，，实现以技术稳就业、、增收入、、促发展的指标。

三是精准详细优服务。

在市公共就业服务平台搭建“共享受工”专区，，提升劳动力余缺调剂效能。通过网络招聘、、直播带岗等线上招聘方式，，推进供需两侧高效对接。截至3月23日，，全市累计进行线上招聘活动239场次，，颁布岗位数约24万个。同时加强就业帮扶，，对于失业人员，，实时兑现失业保险等社会保险待遇，，组织有培训意愿的参与职业技术培训，，并按划定赐与培训补助。对就业难题人员等群体，，铺排服务专员“一对一”重点帮扶。

高东春暗示，，人社部门将坚定扛起稳就业保就业的责任，，夯实“稳”的措施，，推进“！！钡某尚，，全力确保丽江就业大势总体不变、、稳中向好。