岗位职责：：

1、
、、凭据公司战术及业务要求，，，调研分析部门造就需要，，，搭建员工的学习地图和成长规划；；；

2、
、、凭据员工学习地图，，，开发编写针对性的培训课件，，，内容蕴含知识、
、、心态、
、、客户沟通技巧、
、、服务理念等，，，并对员工进行培训；；；

3、
、、做好培训纪录并跟进培训后的成效反馈，，，并对培训成效进行评估，，，提交分析汇报；；；

4、
、、定期与员工沟通互换，，，相识员工工作状态、
、、绩效了局，，，持续优化区域培训课件与造就系统。。

任职要求：：

1.一年以上培训讲师、
、、培训治理等有关工作经验，，，可能独立开发培训课件、
、、授课；；；

2.纯熟PPT等办公软件使用；；；

3.有培训师工作经验者优先；；；

4.有较强的亲和力，，，优良的人际关系处置能力、
、、书面及说话表白能力。。

薪资福利：：

根基工资3500，，，城市津贴500，，，绩效基数1000，，，职级工资凭据能力来认定，，，低级为1的话是100，，，综合是5100,，，，五险一金，，，浮动绩效

简历投递邮箱：：qh@nsjob.net

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