SUCCESSFUL CASE
交付难点:::必要外勤 但是bd的前期薪资只有3500,,,低于市场价值极度多,,,月休4天。
攻克法子:::前端邀约强调联通业务的刚需性以及项目资源堆集性和不变性,,,通过业务部门的宣导,,,明确了甲方的用人需要方向以及在同业内的项目优势,,,在三家供给商中交付占比80% 。
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