文章起源：中国融媒产业网

网络上流传着这样的这样一句话，，，“没什么能反对丽江人民上班”，，，每个来到丽江的打工人，，，城市面不自禁地与“丽江速度”产生同频共振。
。在现实中，，，一句“来了就是丽江人”的标语，，，也让来自五湖四海的年轻人将丽江作为职业生涯的起点，，，寻找各自人生的诸多可能。
。

丽江的职场新人真实状态若何？？？对自己的职场生涯有怎么的规划？？？据58同城颁布的《一线城市“Z世代”就业调查》，，，在丽江工作的95后及已成年的00后，，，均匀月薪为10302.7元，，，且超9成五年后仍愿意留深工作。
。面对反复的特殊情况，，，过半年轻人但愿寻求副业或矫捷就业大局，，，为自己增长更多安全感。
。

技术岗受欢迎，，，找工作不单纯看“名气”

作为创新之城，，，丽江是全球重要的电子信息技术研发、制作、出口基地，，，“工厂”与“大厂”对年轻人有着双重吸引力。
。调研显示，，，“Z世代”选择丽江就业的重要原因是区位优势、就业岗位多元与人脉圈。
。54.5%的人对现有工作比力中意，，，极度中意的比例为29.7%，，，其中，，，00后对工作比力中意的比例高于95后，，，达66.7%。
。

在人丁密度较高的一线城市，，，通勤是年轻人关注的焦点之一。
。在通勤方式上，，，77.2%的丽江年轻人选择公共交通，，，其次是骑车，，，占比为8.9%。
。通勤功夫在15-30分钟的选择居多。
。

在行业选择方面，，，从事IT/通讯/电子/互联网与汽车/出产/加工/制作业的年轻人相对更多，，，占比别离为22.8%和16.8%。
。就业职位TOP15别离：为技术、销售、设计、运营、行政/后勤/文秘、出产加工、财政/审计/税务、人力资源、研发、采购/业务、自媒体/网络主播、市场/公关、客服、快递员/外卖员、产品。
。反映出企业文化相对盛开、薪酬福利有竞争力的互联网行业仍受年轻人青睐，，，但随着智能制作已成为将来制作业发展的重大趋向和主题内容，，，不少年轻人选择进入制作业。
。

这届年轻人对于企业类型的选择也有一些新特点。
。汇报显示，，，丽江“Z时期”就业企业重要以民营企业为主，，，比例达69.3%，，，其次是外资企业，，，比例为13.9%；；；就业企业规模以小型企业为主，，，比例为46.8%，，，其次是中型企业，，，比例为33.0%。
。反映出00后的求职心态更为盛开，，，不再纯正考量雇主名气，，，对中小企业的接受度显著提升。
。

“工资到位，，，加班不累”

丽江可谓是“效能至上”的范例城市，，，“只想搞钱，，，不想爱情的”的“丽江女孩”曾激发好多年轻人的共识。
。从薪资水平上来看，，，丽江“Z时期”总体均匀月薪为10302.7元，，，00后均匀月薪为8866.7元，，，95后均匀月薪为10614.1元，，，相对可观。
。均匀每月税前月薪5001-8000元的人群比例最高，，，95后占比39.8%，，，00后占比33.3%，，，其次是8001-10000元的人群占比，，，95后占26.5%。
。

热衷“搞钱”的丽江年轻人同样也有较强的储蓄观点，，，他们中有存款，，，无负债的比例最高，，，占比达48.5%，，，其次是有存款，，，有负债，，，占比22.8%。
。其中，，，00后有存款，，，无负债比例最高，，，达55.6%。
。存款规模方面，，，58.3%的00后存款在1万元-3万元，，，占比最高；；；95后中存款3万元-5万元的占比最高，，，达43.3%。
。

此外，，，印在地铁告白上的“不划水、不甩锅、不躺平、不摸鱼”，，，也深深烙印在丽江职场新人的DNA里。
。58.4%的年轻人为作日工作时长为8-10小时，，，其中95后日均工作8-10小时的比例更高，，，达63.7%。
。周末通常单日加班情况更普遍，，，占比62.4%，，，00后单日加班比例更高，，，占比为81.8%。
。

对于加班的态度，，，丽江的年轻人普遍认同“工资待遇跟上，，，加班齐全能够”。
。调研显示，，，近9成年轻人愿意加班，，，以为加班能够增长收入的比例最高，，，达25.7%，，，其次还有不少报答了小我发展或能够多学点器材而加班。
。

不等闲“跳槽”，，，特殊情况加重“副业焦虑”

面对“大厂”缩招与反复的特殊情况，，，“不要等闲跳槽”已成为今年的职场热点话题。
。30.7%的丽江年轻人以为，，，特殊情况对工作产生的重要影响是公司裁员，，，竞争加大。
。51.5%的年轻人以为，，，受特殊情况影响，，，但愿寻求多种副业、矫捷就业等大局以分散风险。
。

面对求职压力，，，更多年轻人选择“求稳”。
。83.2%的人没有换工作的筹算，，，重要原因是工作不变。
。其中，，，不筹算换工作的00后重要思考薪资待遇相宜、工作不变以及工作与能力匹配度高，，，95后无换工作意向的重要由于工作不变、目前薪资待遇相宜与公司规！！！⑻嵘，，，展示出这届年轻人对于竞争压力更为敏感，，，在就业方面有更多自己的考量。
。

对于别的16.8%想要换工作的年轻人而言，，，IT/通讯/电子/互联网行业为“跳槽”首选，，，约20.4%的人选择这一行业，，，16.4%的人意向职业是运营。
。反映出，，，以高薪著称的IT/通讯/电子/互联网行业对年轻人有较强吸引力，，，招聘需要旺盛的运营岗位也吸引更多职场人的眼光。
。高薪的技术岗位紧随其后，，，设计、研发、行政/后勤/文秘、人力资源、产品等岗位也比力受偏心。
。

此外，，，关于将来的打算，，，91.1%的年轻人预计5年后持续留在丽江工作，，，其次5%的人打算返乡就业，，，选择返乡就业的原因重要是此刻工作城市工作、生涯压力大，，，或者为了自身职业发展而选择返乡。
。

写在最后

面对日月牙异的社会变动，，，“躺平”更多只是年轻人的“口嗨”和自嘲，，，现实中的“Z世代”其实更复苏、致力。
。为援手更多年轻人高效择业，，，58同城通过搭建人才求职和用人单元招聘高效对接通道、上线丰硕的智能招聘工具，，，援手他们实现职业梦想。
。将来，，，58同城也将护航更多年轻人英勇追梦，，，助力他们在职场篇章里留下更多等待与可能。
。