文章起源：：中国融媒产业网

网络上流传着这样的这样一句话，，“没什么能反对丽江人民上班”，，每个来到丽江的打工人，，城市面不自禁地与“丽江速度”产生同频共振。。在现实中，，一句“来了就是丽江人”的标语，，也让来自五湖四海的年轻人将丽江作为职业生涯的起点，，寻找各自人生的诸多可能。。

丽江的职场新人真实状态若何？？？对自己的职场生涯有怎么的规划？？？据58同城颁布的《一线城市“Z世代”就业调查》，，在丽江工作的95后及已成年的00后，，均匀月薪为10302.7元，，且超9成五年后仍愿意留深工作。。面对反复的特殊情况，，过半年轻人但愿寻求副业或矫捷就业大局，，为自己增长更多安全感。。

技术岗受欢迎，，找工作不单纯看“名气”

作为创新之城，，丽江是全球重要的电子信息技术研发、、制作、、出口基地，，“工厂”与“大厂”对年轻人有着双重吸引力。。调研显示，，“Z世代”选择丽江就业的重要原因是区位优势、、就业岗位多元与人脉圈。。54.5%的人对现有工作比力中意，，极度中意的比例为29.7%，，其中，，00后对工作比力中意的比例高于95后，，达66.7%。。

在人丁密度较高的一线城市，，通勤是年轻人关注的焦点之一。。在通勤方式上，，77.2%的丽江年轻人选择公共交通，，其次是骑车，，占比为8.9%。。通勤功夫在15-30分钟的选择居多。。

在行业选择方面，，从事IT/通讯/电子/互联网与汽车/出产/加工/制作业的年轻人相对更多，，占比别离为22.8%和16.8%。。就业职位TOP15别离：：为技术、、销售、、设计、、运营、、行政/后勤/文秘、、出产加工、、财政/审计/税务、、人力资源、、研发、、采购/业务、、自媒体/网络主播、、市场/公关、、客服、、快递员/外卖员、、产品。。反映出企业文化相对盛开、、薪酬福利有竞争力的互联网行业仍受年轻人青睐，，但随着智能制作已成为将来制作业发展的重大趋向和主题内容，，不少年轻人选择进入制作业。。

这届年轻人对于企业类型的选择也有一些新特点。。汇报显示，，丽江“Z时期”就业企业重要以民营企业为主，，比例达69.3%，，其次是外资企业，，比例为13.9%；；就业企业规模以小型企业为主，，比例为46.8%，，其次是中型企业，，比例为33.0%。。反映出00后的求职心态更为盛开，，不再纯正考量雇主名气，，对中小企业的接受度显著提升。。

“工资到位，，加班不累”

丽江可谓是“效能至上”的范例城市，，“只想搞钱，，不想爱情的”的“丽江女孩”曾激发好多年轻人的共识。。从薪资水平上来看，，丽江“Z时期”总体均匀月薪为10302.7元，，00后均匀月薪为8866.7元，，95后均匀月薪为10614.1元，，相对可观。。均匀每月税前月薪5001-8000元的人群比例最高，，95后占比39.8%，，00后占比33.3%，，其次是8001-10000元的人群占比，，95后占26.5%。。

热衷“搞钱”的丽江年轻人同样也有较强的储蓄观点，，他们中有存款，，无负债的比例最高，，占比达48.5%，，其次是有存款，，有负债，，占比22.8%。。其中，，00后有存款，，无负债比例最高，，达55.6%。。存款规模方面，，58.3%的00后存款在1万元-3万元，，占比最高；；95后中存款3万元-5万元的占比最高，，达43.3%。。

此外，，印在地铁告白上的“不划水、、不甩锅、、不躺平、、不摸鱼”，，也深深烙印在丽江职场新人的DNA里。。58.4%的年轻人为作日工作时长为8-10小时，，其中95后日均工作8-10小时的比例更高，，达63.7%。。周末通常单日加班情况更普遍，，占比62.4%，，00后单日加班比例更高，，占比为81.8%。。

对于加班的态度，，丽江的年轻人普遍认同“工资待遇跟上，，加班齐全能够”。。调研显示，，近9成年轻人愿意加班，，以为加班能够增长收入的比例最高，，达25.7%，，其次还有不少报答了小我发展或能够多学点器材而加班。。

不等闲“跳槽”，，特殊情况加重“副业焦虑”

面对“大厂”缩招与反复的特殊情况，，“不要等闲跳槽”已成为今年的职场热点话题。。30.7%的丽江年轻人以为，，特殊情况对工作产生的重要影响是公司裁员，，竞争加大。。51.5%的年轻人以为，，受特殊情况影响，，但愿寻求多种副业、、矫捷就业等大局以分散风险。。

面对求职压力，，更多年轻人选择“求稳”。。83.2%的人没有换工作的筹算，，重要原因是工作不变。。其中，，不筹算换工作的00后重要思考薪资待遇相宜、、工作不变以及工作与能力匹配度高，，95后无换工作意向的重要由于工作不变、、目前薪资待遇相宜与公司规！！、、提升机制，，展示出这届年轻人对于竞争压力更为敏感，，在就业方面有更多自己的考量。。

对于别的16.8%想要换工作的年轻人而言，，IT/通讯/电子/互联网行业为“跳槽”首选，，约20.4%的人选择这一行业，，16.4%的人意向职业是运营。。反映出，，以高薪著称的IT/通讯/电子/互联网行业对年轻人有较强吸引力，，招聘需要旺盛的运营岗位也吸引更多职场人的眼光。。高薪的技术岗位紧随其后，，设计、、研发、、行政/后勤/文秘、、人力资源、、产品等岗位也比力受偏心。。

此外，，关于将来的打算，，91.1%的年轻人预计5年后持续留在丽江工作，，其次5%的人打算返乡就业，，选择返乡就业的原因重要是此刻工作城市工作、、生涯压力大，，或者为了自身职业发展而选择返乡。。

写在最后

面对日月牙异的社会变动，，“躺平”更多只是年轻人的“口嗨”和自嘲，，现实中的“Z世代”其实更复苏、、致力。。为援手更多年轻人高效择业，，58同城通过搭建人才求职和用人单元招聘高效对接通道、、上线丰硕的智能招聘工具，，援手他们实现职业梦想。。将来，，58同城也将护航更多年轻人英勇追梦，，助力他们在职场篇章里留下更多等待与可能。。