01国税总局发通知：不按5000元起征点可投诉！！！

随着新个税政策的执行，，在刚刚从前的10月，，不少上班族都暗示，，得手的工资变多了。
。但是近期，，也有乃岚人反映，，部门扣缴单元在10月份发放工资薪金时没有依照5000元/月用度减除尺度扣除计税。
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对此，，11月2日，，国度税务总局颁布布告暗示：10月薪资未按5000元扣税的可申请退还。
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具体内容如下：

若是你上个月发放的工资是依照3500的起征点来算的，，那么你就能够申请退回！！！

通常公司的工资可能不是当月发放，，好比10月发放的是9月的工资，，而有些公司以为10月发放的是9月的工资，，所以还依照3500元起征点来算。
。但是国度税务总局的上述通知注明这是错的！！！

工资发放扣税是按现实的发放功夫的，，在十月发放就按5000起征，，不论发的是几月份的工资，，有网友爆料国税局都提前让单元管帐去开会了了，，这都是提前划定好的！！！

而在此之前，，税务部门就做出相应的回应：

专家指出，，税务重要看“现实获得”，，不应和“人事归属月”的概念混合。
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依照大部门企业人事的发薪归属月概念，，企业会在月末凭据全月出勤、绩效等情况推算工资，，并在次月发放。
。这也就是所谓的次月发放当月工资。
。只有现实支付日和发薪结算周期截点之间相差不到1个月，，这就是合法的，，也在现实中普遍利用。
。但值妥贴心的是，，这次10月起头执行的个税新尺度，，与收入为哪个月工资没有关系。
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所以，，各人连忙看看自己10月的工资是否依照5000元起征点来算的！！！若是没有依照划定，，是能够申请退回甚至能够直接投诉公司！！！

2018年10月1日起，，纳税人现实获得的工资、薪金所得，，减除用度尺度统一依照5000元/月执行，，并执行新的税率表。
。据测算，，新规执行后，，月收入2万元以下纳税人税负可降低50%以上。
。那么，，减税额是若何推算出来的呢
？
？？以下这张推算表送给各人。
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合用于2018年第四时度：