起源：南方报业集团
       为深刻推动大规？７⒄怪耙导际跖嘌，，提升技术劳动者综合素质，，推进劳动者不变就业和高质量就业
。8月18日，，记者从丽江市人力资源和社会保险局获悉，，近日该局颁布《丽江市职业技术培训补助法子》
。

　　相较于原补助政策，，这次新法子进一步扩宽补助领域，，取缔户籍、社保限度，，将整个劳动者纳入补助领域，，同时提高补助尺度，，预计整年培训人次将达100万以上
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　　取缔户籍、社保限度，，将整个劳动者纳入补助领域

　　在原来补助政策覆盖本市户籍人员、本市缴交社保费人员基础上，，新法子进一步扩大了培训补助的受惠群体，，把市外户籍人员、港澳台人员、外籍人员，，以及家政行业、平台（电商）等新业态企业的矫捷就业人员，，全数纳入技术提升培训补助领域
。凡是考取补助目录内丽江市人力资源保险、应急治理、市场监管等部门核发的技术证书的，，均可申领培训补助
。

　　同时，，拓宽政策帮扶维度，，小我、企业、培训机构均可申领补助
。新法子激励预备就业的毕业生、待业人员、失业人员、在岗就业人员持续提升职业技术，，劳动者在从业前、在岗就业、转岗转业、失业待岗等各类状态，，均可享受分歧项主张技术培训补助
。

　　同时，，补助将涵盖各类培训的执行主体：劳动者以个别大局自学或自费参与技术培训，，小我可按划定申领补助；；；劳动者以集体成员身份参与用工企业组织的技术培训，，企业可申领培训补助；；；培训机构承接工作对特定劳动者提供公益性培训的，，培训机构申领培训补助
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　　为企业赋能减负，，并将矫捷就业人群纳入补助领域
。新法子支持宽泛发展职业技术培训，，企业能够按划定享受企业员工岗前培训、以工代训、员工技术提升培训、适岗培训、企业新型学徒制等5个补助，，大幅降低企业培训成本和人力资源成本
。别的，，新法子将吸纳劳动者矫捷就业的家政企业、平台企业（电商企业）、新业态企业，，也纳入员工技术提升培训补助领域
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　　小我一年可享受三次补助，，补助尺度最高过万

　　新法子综合思考丽江市职业技术培训成本、市场用工紧缺情况两方面的成分，，在省补助尺度的基础上，，进一步提高培训补助尺度，，职业资格证书均匀补助尺度约2700元，，属紧缺工种还可上浮30%
。好比，，电工技师补助根基尺度为7700元，，由于其属于我市紧缺工种，，补助尺度上浮30%后高达10010元
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　　为激励劳动者持续精进技术，，把握更多、更精湛的职业技术，，从而提升小我不变就业和高质量就业的能力，，新法子划定统一劳动者统一天然年度最多能够享受3次技术提升培训补助
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　　新法子聚焦决战决胜脱贫攻坚指标工作，，既蕴含对整个劳动者“因人而异”的普惠性补助，，也对穷困劳动力、残疾人、农夫工等重点群体予以额外帮扶
。建档立卡穷困劳动力、就业难题人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员、毕业2年内“两后生”中的村落塾员，，获得目录内相应证书后，，不仅能够申请相应的培训补助，，同时还能够申领一次性500元的生涯费补助
。别的，，市、区人力资源部门还将为有培训意愿的本市低保家庭成员、失业人员等重点群体，，提供免费的职业技术培训
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　　职业技术培训补助项目增至9个，，成立“黑名单”制度

　　新法子执行后，，丽江市职业技术培训补助项目从原来的4个增长至9个，，具体蕴含：劳动者技术提升培训、企业员工技术提升培训、岗前培训、适岗培训、企业新型学徒制培训、“以工代训”、公益性培训、专项能力查核补助、生涯费补助
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　　针对分歧培训对象、分歧培训主体执行多样化的补助政策，，疏导劳动者小我、企业、培训机构凭据自身现实自主选择最相宜的培训蹊径，，充分调动各类主体参加或组织技术培训的积极性，，推动大规？７⒄怪耙导际跖嘌
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　　新法子执行后，，丽江市职业技术培训补助政策针对劳动者职业性命的分歧阶段，，执行差距化、精准化、持续化的培训补助政策，，成立“从无业到有业，，从学徒到技师、从线上到线下”的技术培训激励机制，，为技术劳动者平生提升技术提供制度保险
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　　补助申领遵循“诚信申报”的准则，，将成立“黑名单”制度，，对骗取补助行为的企业、小我和培训机构，，3年内不得在丽江市申领职业技术培训补助
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　　按打算，，新的培训补助申报系统将于2020年8月下旬至9月期间分期上线运行
。新系统上线后，，企业、机构、小我可登陆广东省政务服务网办理（选择丽江市相应项目）申请培训补助
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